De volgende waarden assessments zijn beschikbaar:

• Corporate values assessment (CVA)
  Dit assessment meet de cultuur in een organisatie. De analyse toont op een eenvoudige wijze in hoeverre de persoonlijke waarden, de huidige cultuur en de gewenste cultuur aansluiten op de waarden van de organisatie. Verder wordt duidelijk waar inefficiencies in de organisatie zitten.
   
• Team values assessment (SGA)
  Team assessment voor een groep tot maximaal 15 personen, maakt de waarden en het gedrag inzichtelijk binnen een (management-) team. Geschikt voor visie- en missie bepaling en vaststellen van gezamenlijke teamwaarden.
   
• Individual values assessment (IVA)
  In dit assessment worden de persoonlijke waarden afgezet tegen de waarden zoals de persoon ze voelt in de huidige organisatie en hoe hij /zij ze wenst om de organisatie succesvol te laten ontwikkelen. Dit assessment wordt met name gebruikt om een beter begrip te krijgen van persoonljke drijfveren en de individuele visie op de cultuur. De IVA wordt met name ook gebruikt als instrument voor individuele coaching. 
   
• Leadership values assessment (LVA)
  de LVA is een zeer krachtig instrument voor de coaching van leiders en managers. Het maakt de persoonlijke waarden / het gedrag inzichtelijk vanuit het perspectief van de leider alswel vanuit 10-15 anderen zoals, direct reports, peers, managers of klanten. Omdat leiders een belangrijke rol spelen in veranderingsprocessen wordt dit instrument vaak gebruikt bij de start daarvan.